股价连续下滑多日后，胜宏科技开始有所行动。
7月20日晚间，胜宏科技对外披露了2026年A股限制性股票激励计划草案。根据方案，公司拟向不超过1545名激励对象授予合计486.24万股限制性股票，约占公司总股本的0.4948%。
与此同时，胜宏科技还在当晚同步发布了2026年第一期A股员工持股计划草案。该计划拟募集资金总额上限为7亿元，参与对象涵盖董事、高管及核心骨干人员，总人数不超过564人。
7月21日，二级市场给出积极反应。胜宏科技今日A股股价以超7.21%的幅度收盘，报240.27元/股，总市值2361.34亿元。该股此前已连续下滑一个多月，股价也从5月27日盘中触及的402.60元/股历史高价一路下跌，以今日收盘价来看，已较历史高价跌去一半。
拟向逾1500名骨干推限制性股票激励
具体来看胜宏科技披露的两项计划。
2026年A股限制性股票激励计划方面，据公告，本次限制性股票激励计划首次授予对象共计1545人，主要为公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包含公司董事、高级管理人员，亦不涉及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其近亲属。值得注意的是，此次激励对象中还包含131名外籍员工（含港澳台地区人员）。
根据公司安排，该激励计划经董事会审议通过后，将在召开股东大会前，通过公司官网或其他内部渠道对激励对象的姓名及职务进行公示，公示期不少于10天。
本次激励计划采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，或向激励对象定向发行的A股普通股。计划拟授予的限制性股票总数不超过486.24万股，其中首次授予466.24万股，预留20万股。授予价格（含预留部分）定为155.94元/股，即激励对象在满足授予及归属条件后，可按该价格购买公司相应股票。
尽管公司在测算员工持股计划规模时参考的是7月17日收盘价241.50元/股，但截至7月20日收盘，胜宏科技股价为224.11元/股。以此计算，155.94元/股的授予价格较当日收盘价折价约30.42%。
另外，员工持股计划方面，胜宏科技发布的2026年第一期A股员工持股计划草案显示，该计划拟参与员工总数不超过564人，其中包括4名董事及高级管理人员，具体参与人数将根据员工实际缴款情况确定。
本次员工持股计划拟募资总额不超过7亿元，其中员工以薪酬等合法方式自筹资金不超过3.5亿元，剩余部分通过融资融券等合规方式筹集，融资与自筹资金比例不超过1:1，即融资金额同样不超过3.5亿元。
实盘开户配资服务公告显示，参与本次持股计划的公司高管包括董事刘春兰、董事兼总裁赵启祥、财务总监朱国强，三人均拟认购1000万份，各占本次员工持股计划总份额的1.43%。此外，公司董事兼副总裁陈勇拟认购800万份。
元股证券:ygzq.hk根据计划安排，本次员工持股计划将自愿放弃所持股票的表决权，所有持有人亦承诺放弃因参与本计划而间接持有的公司股份的表决权，仅保留相应股份的分红权、投资收益权等其他权利。
曾受小作文影响股价大幅回调
就在今年7月中上旬，胜宏科技股价曾受小作文扰动，该公司不得不发声明澄清。
7月17日晚间，胜宏科技发布声明称，近期，关于PCB行业龙头胜宏科技的产品质量、客户关系以及订单承接等话题，在网络平台上频繁出现，部分传言直接指向公司核心客户的合作现状及后续业绩预期，引起市场各方密切关注。
胜宏科技明确表示网络所传内容缺乏事实依据。公司指出，作为多家国内外AI领域头部企业长期稳定的合作伙伴，公司始终将“品质”和“安全”视为运营的根本，并严格按照客户标准管理。目前，AI相关PCB产品整体需求保持旺盛态势，企业订单储备持续扩充，生产运营与产品出货均运转正常，来自主要客户的订单量仍在稳步上升。
公司进一步提到，与核心客户间的沟通机制畅通，双方合作开展的研发迭代项目正按计划推进。部分客户已着手释放2027年至2028年的长期产能需求，企业对后续经营状况及盈利前景保有充分信心。
胜宏科技表示，上述不实信息通过线上平台及社交群组传播，给企业声誉和正常经营带来干扰，也对投资者形成了误导。公司正告相关方，并保留通过法律渠道追究责任的权利。
另外，在今年6月，胜宏科技还曾因一则个人传闻登上舆论风口。彼时，一位名为“珍珍Janice”的网络用户在社交平台陆续发布涉及公司董事长陈涛私人生活的帖文，声称与其有情感纠葛，并附上疑似聊天截图及视频画面。其中一段电梯监控影像显示，一名中年男子与一名女性行为亲近，发帖人称该男子系陈涛本人。但截至目前，该用户的历史帖文中已无法找到上述相关内容。
据胜宏科技2025年度报告披露，陈涛为高级工程师，持有香港身份证，无境外永久居留权。其除担任公司董事长外配资门户，还兼任胜华电子（惠阳）有限公司董事长、总经理，以及深圳市胜华欣业投资有限公司执行董事等职。此前，陈涛还曾在新疆兵团武警指挥部三支队、新疆喀什市二轻局服务公司及广东惠州统将电子有限公司任职。
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